L'unique assurance remboursement dédiée aux clients de cabinets de recrutement qui surclasse la garantie de remplacement standard du marché.
.png)
.png)
.png)
60% des missions de remplacement de cabinet n'aboutissent pas. Dans ce contexte la garantie devient un point de négociation presque systématique des clients.
30% des cabinets de recrutement ont déjà perdu des appels d'offre de clients exigeant une garantie de remboursement. Le marché évolue vite: cette tendance s'accélère.
70% des nouveaux clients des cabinets partenaires de TalentSafe déclarent que notre garantie innovante a été décisive dans leur choix de collaborer avec ces cabinets.
Vos clients sont protégés en cas de rupture du contrat de travail du candidat recruté, quelle qu’en soit la raison (pas de petites lignes).
Le partenariat avec TalentSafe est soumis à conditions. Nous analysons les données de votre activité (anonymisées) afin de déterminer votre capacité à proposer TalentSafe à vos clients.
Intégrez l'assurance TalentSafe dans offre de services. Quand un recrutement assuré est finalisé, vous souscrivez à l'assurance pour le compte de votre client, puis payez la prime d'assurance à TalentSafe.
Contrairement aux expériences d'assurance classiques qui génèrent méfiance et stress, votre client peut le moment venu déclarer son sinistre en 2 clics puis est remboursé très rapidement (max 15 jours).
Sécurisez l'investissement de vos clients quelle que soit l'issue de leurs recrutements, là où la garantie de remplacement traditionnelle échoue.
.png){kind=small}
Offrir une garantie de remboursement est une activité d'assurance réglementée. Le faire sans être agréé vous expose, ainsi que vos clients, à des risques juridiques importants (art. L310-2 du Code des assurances). TalentSafe n'est pas une simple alternative, c'est la seule voie pour professionnaliser votre garantie. En vous associant avec nous, vous transformez une contrainte légale en un puissant argument commercial : vous offrez une véritable assurance, portée par un acteur reconnu (Wakam), ce qui renforce votre crédibilité et la confiance de vos clients.
Nous proposons des durées de garantie flexibles de 3, 6 ou 8 mois. Cette flexibilité vous permet d'adapter précisément le niveau de sécurité aux enjeux stratégiques de chaque recrutement, offrant ainsi à vos clients une protection sur-mesure.
Notre garantie assure un remboursement standard de 50% des honoraires en cas de départ du candidat pendant la période couverte. Concrètement, cette indemnité permet au client du cabinet de financer une nouvelle mission de remplacement sans engager (généralement) de budget supplémentaire. Pour certains de nos partenaires historiques, dont la qualité des recrutements se traduit par un taux de garanties durablement faible, un niveau de remboursement supérieur peut être débloqué. Il s'agit d'une marque de confiance qui récompense une performance avérée et constante, mesurée sur la durée de notre collaboration.
TalentSafe transforme la garantie de remplacement traditionnelle, souvent une simple promesse de moyens, en une quasi-garantie de résultat pour votre client.Concrètement, le modèle change tout :
- Un remplacement motivé et financé : L'indemnité versée permet de lancer une nouvelle mission complète. Votre client a la certitude que le consultant sera pleinement engagé pour réussir ce nouveau recrutement.
- Une sécurité financière totale : Le client sait que son investissement est protégé. Le remboursement couvre le coût d'une nouvelle recherche.
- Une flexibilité inédite : Le client peut utiliser l'indemnité pour relancer la même mission, la modifier pour un autre poste, ou conserver les fonds si sa stratégie a changé. C'est lui qui décide
Notre philosophie est la simplicité. La garantie est conçue pour s'appliquer dans n'importe quel cas de rupture du contrat de travail durant la période couverte (démission, rupture conventionnelle, licenciement...).Le périmètre est large et transparent :
- Entreprise immatriculée en France Métropolitaine
- Tous contrats sauf CDD de moins de 6 mois, intérim et freelances
- Honoraires facturés entre 1 000€ et 50 000€ HT
Notre tarification est un investissement dynamique qui récompense la performance. Elle démarre avec un tarif initial, défini suite à un audit. Ce tarif est ensuite ajusté à votre performance pour atteindre un tarif cible, généralement entre 10% et 20% des honoraires.
Ce modèle est conçu pour générer un résultat net positif pour le cabinet. L'investissement est structurellement inférieur à la valeur qu'il crée via trois leviers :
- La fin du travail gratuit : Chaque remplacement devient une mission rémunérée. Pour le client, cela garantit un consultant pleinement motivé pour réussir la nouvelle mission.
- Un avantage commercial décisif : L'assurance vous permet d'augmenter votre taux de signature en offrant à vos clients un niveau de sécurité inégalé.
- La valorisation d'une offre premium : En intégrant une véritable assurance, le service n'est plus une simple promesse mais une solution sécurisée. Cela justifie un positionnement tarifaire en adéquation avec cette garantie de résultat supérieure.
L'intégration de TalentSafe est très simple. Nous vous fournissons une clause "assurance incluse" à ajouter à vos mandats pour être juridiquement conforme. Cette mise à jour de vos contrats est plus qu'une simple formalité : c'est l'opportunité de matérialiser votre nouvelle offre de service premium et de l'aligner avec un positionnement tarifaire qui reflète cette valeur supérieure.
Notre mission : Offrir à l'écosystème du recrutement une assurance simple et fiable, favorisant la sérénité dans un contexte d'imprévisibilité des talents.
